Se deslinda Tec de Macuspana de consecuencias en huelga de hambre de maestro que pide reinstalación

Señala que el maestro fue cesado el 11 de septiembre de 2019, a partir de denuncias presentadas por alumnos y padres de familia

Se deslinda Tec de Macuspana de consecuencias en huelga de hambre de maestro que pide reinstalación

El Instituto Tecnológico Superior de Macuspana (ITSM) se deslindó de cualquier consecuencia derivada de la huelga de hambre que mantiene el docente Ricardo Antonio Serafín a las afueras de la casa de estudios, en demanda de su reinstalación laboral.

En un comunicado, la institución informó que el maestro fue cesado el 11 de septiembre de 2019, como resultado de un procedimiento administrativo interno iniciado a partir de denuncias presentadas por alumnos y padres de familia. Dichas quejas estuvieron relacionadas con presuntas conductas contrarias al Código de Ética, así como a la normatividad y los reglamentos institucionales vigentes.

"Como resultado de dicho procedimiento, se determinó su separación del cargo conforme a las disposiciones aplicables", explica el documento.

No obstante, reconoce que el afectado promovió un juicio laboral bajo el expediente número 340/2020 ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Tabasco, procedimiento que actualmente continúa en trámite.

Por lo que el Tecnológico refirió que a la fecha no existe una resolución definitiva o laudo firme emitido por la autoridad competente que determine responsabilidad alguna a cargo de la casa de estudios, ni que ordene la reinstalación o el pago de prestación alguna en favor del promovente.

Por lo que el Tec señaló que las acciones emprendidas por el maestro como forma de protesta, obedecen exclusivamente a una decisión personal y voluntaria, por lo que cualquier situación derivada de las mismas corresponde a su ámbito de responsabilidad individual y es ajena a la actuación institucional de esta casa de estudios.

"El ITSM respeta plenamente el derecho de toda persona a manifestarse de manera pacífica; sin embargo, reitera que toda controversia de carácter laboral debe resolverse por las vías institucionales y mediante las determinaciones que emitan las autoridades competentes", subrayó.