Rechaza Javier Vargas acusaciones de acoso laboral a docentes en el CECyTE

Invita a Erubiel Alonso a no quedarse con una versión del caso

• Crystyan Vinagre
• Octubre 15, 2026 - 09:45 p.m.
• TABASCO

El asesor legal del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado (CECyTE), Javier Vargas Ramón, rechazó que, se esté acosando laboralmente al personal docente, a la vez, que invitó al diputado federal Erubiel Alonso Que, para que conozca las dos versiones del caso para poder emitir una opinión.

En conferencia de prensa, el abogado, indicó que, quienes han denunciado presunto acoso laboral, son quienes se habían beneficiado de manera indebida con asignación de horas y que al aplicar la Ley ya no les gustó.

"Bueno, lo primero es que los diputados de todos los partidos políticos tienen derecho a encabezar protestas, a hacer gestiones, a abanderar causas. A lo que no tienen derecho es a no investigar y no escuchar a las partes. Creo que es el diputado Alonso solamente escucha una sola versión. Yo lo invitaría a que, si él tiene interés, yo le puedo explicar o le pueden explicar otras personas de qué lo que se está haciendo y por qué se está haciendo. ¿Para qué? Para que pueda encauzar las inconformidades inclusive hasta nos puede ayudar a convencer a estos compañeros docentes de que lo que estamos haciendo es conforme a las normas, que, por cierto, él como legislador es uno de los que aprueban, reforman, adiciones y nos dan el marco jurídico para que haya una convivencia social.

Vargas, recordó que, cuando llegó la presente administración del CECyTE, se encontraron diversas anomalías, como lo es la designación "a modo" de la carga horaria, y la asignación de espacios.

Indicó que, la actual Ley General del Sistema para la Carrera de Maestros, ordena que las horas de clases adicionales entregadas provisionalmente o a personas que no tienen el perfil para impartirlas, deben ser sometidas a concurso público y abierto.

"las cargas horarias que no es otra cosa que distribuir y asignar a cada docente qué materias va a dar y en qué horario se lo va a otorgar y qué materias va a impartir. Esa es una responsabilidad total y absoluta de la Dirección General. ¿Qué pasó? Que el sindicato se abrogó ese derecho y no hacía propuesta, era lo que ellos decían. Vengo precisamente de un caso que tuve conocimiento en Comalcalco, hay docentes y directivos que entran a la hora que les conviene y mala hora que está establecida en la norma. La norma es que deben de entrar a las 7 de la mañana, pero hay personas que entran a las 6:30 para salir media hora antes y poder de cumplir con otro trabajo que tienen. Hay otros que entran hasta las 8 y en la tarde hay personas que corren el horario para que puedan salir corriendo del otro trabajo y llegar acá. Eso es ilegal. Por eso el sindicato quería seguir teniendo el control de hacer la carga horaria"