Hasta diciembre se emitirán las reglas de operación para la aplicación del ajuste de horario laboral: Secretaría del Trabajo

Descartan imposición de checadores obligatorios ante realidades laborales diversas

• René Camacho Marín
• Octubre 03, 2026 - 01:32 p.m.
• TABASCO

El titular de la Oficina de Representación Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Tabasco, Luis Alberto Beltrán Arias, indicó que será hasta diciembre cuando se defina la aplicación del ajuste del horario laboral.

El funcionario federal reconoció que, si bien la reforma ya entró en vigor este año tras su aprobación, funcionará a partir del 1 de enero de 2027.

Beltrán Arias explicó que una vez que se den los lineamientos se aplicará un esquema de inspección y vigilancia.

"Recordemos que a pesar de que ya entró en vigencia a partir de este año esta ley, su aplicación va a empezar a funcionar a partir del 1 de enero de 2027. Todavía está pendiente emitir los lineamientos de cómo va a ser este proceso, los cuales serán en diciembre. Porque de esta forma se va a poder integrar los nuevos sistemas, se va a poder integrar la manera en que se va a desarrollar esta vigilancia, y a nosotros nos darán los lineamientos a seguir para poder hacer la vigilancia específica de esto, que va a entrar dentro de las inspecciones ordinarias y dentro de la materia de condiciones generales de trabajo. Entonces, tenemos que ser un poquito cautos y esperar a que en diciembre se emitan los lineamientos para que así nosotros empezamos a poder visitar a las empresas a partir del próximo año y a poder verificar que se dé el cumplimiento cabal y legal de esta nueva reforma", indicó.

Luis Alberto Beltrán también explicó que no todas las empresas tienen que adoptar el  mismo mecanismo de ajuste del horario laboral, por lo que descartó que se impongan los checadores de entrada y salida.

"No precisamente. Hasta que tengamos los lineamientos, entonces podremos determinar cuál será la forma que se va a utilizar para verificar esta situación. Porque hace unos meses, cuando precisamente se daba la reforma, lo explicaba yo en una conferencia que se tuvo en la Casa de la Cultura Jurídica, no funciona para todas las empresas igual. Es decir, hay un arquitecto que me decía en la conferencia: Oiga, es que yo tengo a ocho trabajadores en campo y a lo mejor ahí en el campo no hay señal, o sea, no los puedo verificar por WhatsApp, no voy a contratar un servicio satelital para ver a ocho trabajadores en el campo, ¿no? Luego, la reducción de la jornada laboral no puede aplicar de la misma manera para todos, porque o incremento en mi número de trabajadores o disminuyo el número de días para aplicarla, y en esa situación es en la que se va a tener que entrar en estas componendas, se va a tener que entrar en estos ajustes, se van a tener que verificar los sistemas que se empiecen a proveer, que todavía no hay nada oficial hasta que no se emitan los lineamientos. No se tiene nada oficial hasta el mes de diciembre", externó.