Empresarios advierten inflación ante reducción de jornada laboral

Plantean incentivos al gobierno

• Candelario Osorio León
• Marzo 02, 2026 - 10:20 p.m.
• NACIONAL

Líderes de cámaras empresariales de Tabasco manifestaron sus inquietudes y expusieron estrategias de adaptación ante la aplicación de la reforma constitucional que reducirá la jornada laboral a 40 horas semanales.

Durante el programa "A Fondo con Chuy Sibilla", el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), delegación Tabasco, José María Bastar Camelo, señaló que el principal reto no es únicamente la implementación de la ley, sino evitar a toda costa la pérdida de empleos formales.

"Más que problema, el primer reto que enfrentamos, creo que no solo en Coparmex, sino en todo el país, es evitar a toda costa la pérdida del empleo formal; seguir tratando de generar mayor empleo formal. Y esta reforma, que es una reforma constitucional consumada. Es una reforma que se logró en un consenso de diálogo permanente entre todos los sectores involucrados ", sostuvo.

Por su parte, Raúl Guzmán Priego, expresidente del Colegio de Arquitectos Tabasqueños advirtió que las empresas de la construcción deberán ajustar horarios de manera estratégica para evitar que la productividad caiga.

"En el gremio de la construcción, ver de qué manera podemos ir ajustando esas horas para que los rendimientos, sobre todo laborales, no caigan y que al final de cuentas no tengamos que contratar personal adicional para poder ejecutar el mismo trabajo que al final de cuentas es lo que puede llegar a suceder, con lo cual se traduce en costos al final de cuentas y se incrementan los costos", puntualizó.

A su vez, Alejandro Frías Díaz, presidente de la Canacintra, valoró positivamente que la reducción sea gradual, sin embargo, manifestó que la reforma causará un aumento de costos que terminará impactando los precios al consumidor.

"Esta parte que se haya logrado que (la implementación de la reforma laboral) haya sido gradual, es una ayuda porque pues todo este año vamos a seguir igual y al siguiente año empezamos con la primera reducción de dos horas y así hasta llegar a las cuarenta horas en 2030. Entonces los empresarios tendremos que ser muy creativos y desde luego creo yo que se va a ver reflejado en algunos casos, en aumento de costos y en aumento de precios al consumidor", refirió.

En tanto que Leonel Álvarez Cid, presidente de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR), delegación Tabasco, indicó que será un duro golpe la implementación de la reforma, porque tendrán que aperturar nuevos turnos para cubrir las necesidades de los clientes y la operación de las unidades, por lo que solicitó que se ponga especial atención en el apoyo a las micro y pequeñas empresas para evitar cierres.  

"¿Qué pediríamos desde el sector transporte de carga? Que se vea mucho por la productividad, que se vea mucho por el apoyo a las micro y pequeñas empresas, y que no trastoquen el poder de la empresa generadora de empleos; que no busquen que se haga un cierre de empresas, al contrario, que se proponga el premiar a las empresas emprendedoras, a los pequeños emprendedores", aseveró. 

Del lado de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO Servytur), su presidenta Susana León, manifestó que esta modificación derivará en un incremento de gastos para los dueños de negocios, impactando directamente en su carga fiscal.

"Y ahorita con la jornada laboral de 40 horas, pues sí implica contratar a una persona más y esto hace que obviamente se generen más (gastos) y esto le va a seguir afectando al empresario en materia de impuestos. Por eso estamos nosotros de la mano para que podamos realizar y llevar a cabo quizás algunos foros, pero para que se den incentivos y que se pueda ayudar, más bien al empresariado", comentó. 

En su oportunidad, el presidente de los Asociación de Hoteles y Moteles de Tabasco, Alberto Zurita, añadió que estiman que los costos laborales se eleven entre un 10 y 25 por ciento, dependiendo del tamaño de las empresas, así como un aumento de hasta el 28 por ciento en gastos de nómina para mantener la operación de los servicios que ofrecen.

"Desde la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles, reconocemos el avance en derechos laborales que esta reforma representa. Sin embargo, solicitamos al gobierno federal y estatal incentivos fiscales transitorios, así como mayor flexibilidad en esquemas rotativos para PyMEs turísticas. La transición exitosa solo será posible mediante un diálogo tripartita genuino entre gobierno, sector patronal y trabajadores, donde la sostenibilidad de las empresas y la dignidad laboral avancen en una misma dirección", planteó.

En el programa también participaron los líderes de Canapat, Sixto Hernández, de la CMIC, Carlos Villegas Adriano, entre otros que, si bien reconocen los derechos de los trabajadores, coincidieron que es fundamental el apoyo gubernamental para evitar afectaciones económicas severas.