Aprueba Senado reforma para jornada laboral a 40 Horas

Se alcanzará de manera gradual de 2026 a 2030

• Vanessa Vázquez
• Abril 08, 2026 - 11:00 p.m.
• POLÍTICA

La Cámara de Senadores aprobó este miércoles en lo general y en lo particular la reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de trabajo a 40 horas a la semana.

El proyecto fue remitido a la Cámara de Diputados, tras ser aceptado por unanimidad en lo general; mientras que en lo particular fue avalado por 87 votos a favor y 18 en contra.

Con esto, se modifica el artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo, donde se señala que la jornada laboral podrá ser distribuida de común acuerdo por las personas empleadoras y trabajadoras, en tanto el artículo 59 establece que la jornada será de 40 horas semanales.

Además, se menciona que la suma de las jornadas ordinaria y extraordinaria, en ningún caso, podrá ser mayor a 12 horas diarias, y en el artículo 69 se fija la obligación de otorgar al empleado por lo menos un día de descanso, con goce de salario, por cada seis días de trabajo.

En el artículo 132 se establece la responsabilidad de las personas empleadoras de implementar un registro electrónico de la jornada laboral de cada persona trabajadora, y en el 994 se fija una multa de 250 a 5000 Unidades de Medida a quien no lo cumpla.

Por otro lado, la disposición transitoria del proyecto estipula que la reducción de la jornada laboral de 40 horas y la duración de la jornada extraordinaria a la que se refiere se alcanzará de manera gradual de 2026 a 2030, a partir del 1 de enero del año que corresponda: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.

Durante la discusión en el pleno, la senadora del Partido Verde Ecologista de México, Rocío Corona Nakamura, argumentó que las medidas incorporadas con esta reforma no solamente facilitan el cumplimiento de las reglas en materia laboral, permitiendo que la disminución de la jornada no quede sujeta a interpretaciones, sino a reglas claras y verificables.

"México ha construido un su modelo laboral durante décadas con jornadas extensas que en muchos casos han rebasado los límites de lo razonable, por eso la exigencia de actualizarse. De acuerdo con la OCD, nuestro país se mantiene entre las naciones donde más horas se trabajan al año. Esta realidad tiene efectos directos en la productividad en la salud y en la calidad de vida. La propuesta que se analiza plantea las leyes reglamentarias una transición ordenada hacia una jornada laboral de 40 horas semanales con una implementación gradual que va de 2026 a 2030. La reforma también incorpora un elemento fundamental, la certeza en el registro de la jornada laboral, el establecimiento de mecanismos electrónicos obligatorios para documentar el inicio y fin de la jornada representa un avance importante en la protección de los derechos laborales", dijo.

Por su parte, Clemente Castañeda Hoeflich, de Movimiento Ciudadano, indicó que esta reducción debe traducirse en mejores condiciones de descanso, salud y equilibrio en la vida personal; no obstante, el proyecto discutido no cumple con el objetivo de forma integral, ni con las demandas de los trabajadores.

"Creemos que la reducción de la jornada laboral debe traducirse en mejores condiciones de trabajo, particularmente en materia de descanso, salud y equilibrio de vida personal. Esa debe ser la lógica de una reforma de esta naturaleza que las personas alcancen condiciones de bienestar. Con esa convicción advertimos que el proyecto que hoy se discute no cumple con ese objetivo de forma integral. Lo decimos con claridad y con responsabilidad. Aunque ciertamente esta reforma significa un avance, no cumple con las expectativas ni las demandas de los trabajadores de México. Explico por qué. Primero, no se garantiza expresamente que las personas disfruten de 2 días de descanso a la semana para que nos quede claro y no nos den gato por liebre. "6 días de trabajo", dice la Constitución, un día de descanso", mencionó.

En tanto, Raymundo Bolaños Azocar, del PAN, manifestó el respaldo de su Grupo Parlamentario a la reforma; sin embargo, advirtió que aún persiste el reclamo de los empleados del país de contar con dos días obligatorios de descanso a la semana.

"La experiencia internacional muestra aquí una reducción gradual de la jornada, por supuesto que es viable, compatible con el crecimiento económico y capaz de generar sociedades más integradas y con mejor conciliación entre la vida familiar y el trabajo. Pero también hemos de advertir que persiste el reclamo histórico, sigue sin tenerse dos días de descanso obligatorio a la semana. Nos parece un acierto también que se fortalezca el control del tiempo mediante un registro electrónico obligatorio de entrada y salida. La reforma está bien en objetivo, pero está mal resuelta en la implementación, ya que asfixia la mayoría de las unidades económicas del país, a las empresarias que apenas van el día a día con las tiendas de abarrotes, a quienes prestan servicios como barberías, peluquerías, cafeterías y general pequeñas y medianas empresas. La gradualidad existe, es cierto, pero el dictamen no contiene un esquema robusto de acompañamiento real para la micro pequeña y mediana empresa, que son las que van a resentir en la realidad el ajuste operativo y de costos", sostuvo.

La asamblea rechazó cuatro propuestas de modificación presentadas por senadores de los Grupos Parlamentarios de Movimiento Ciudadano, PAN y PRI.