Respalda OCDE jornada laboral de 40 horas en México

Destaca sus beneficios para la salud y el bienestar

• Arnulfo de la Cruz
• Mayo 20, 2025 - 09:45 p.m.
• NACIONAL

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) expresó su respaldo a la iniciativa de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en México, destacando que se trata de una medida necesaria para mejorar la salud, el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores, además de fomentar la productividad y la equidad.

Durante su participación en el "Foro por las 40 Horas" que se llevó a cabo en la Cámara de Diputados, el representante de la OCDE en México, Mario López Roldán, dio a conocer que de las 38 naciones que integran el organismo, nuestro país es el que tiene el mayor desequilibrio entre vida personal y trabajo, lo cual dijo, tiene una incidencia en los empleados, principalmente en su bienestar, en su nivel de felicidad y en la salud.

"La reducción de la jornada laboral a 40 horas, consensuada, flexible y regulada, y también progresiva, puede traer beneficios muy importantes para el país en cuestión de productividad", indicó.

López Roldán llamó a los legisladores a no posponer más la aprobación de la iniciativa, señalando que a la OCDE le preocupa la salud de los trabajadores mexicanos.

Asimismo, reiteró la disposición del organismo para colaborar en la implementación de esta reforma mediante asesoría técnica, con el fin de facilitar una transición adecuada para los distintos sectores productivos del país.

"Para nosotros en la OCDE, el que vayamos todos juntos sector empresarial, sector trabajador y el gobierno junto con el legislativo y los organismos internacionales, no debe de ser un pretexto para seguir posponiendo esta reforma, es urgente. Nos preocupa mucho la salud de los trabajadores mexicanos, creemos que están fundidos en muchas de las industrias", expresó.

Cabe señalar que el proceso de reducción de la jornada laboral será progresivo y se desarrollará entre 2025 y 2030. A partir del 2 de junio de este año y hasta el 7 de julio, se realizarán foros públicos dirigidos a trabajadores, empleadores y sindicatos, con el objetivo de establecer los lineamientos y pasos a seguir.