Repartidores de app ahora tendrán seguro de vida y cotizarán ante el IMSS: Presidenta

Uno de los principales beneficios será que los trabajadores podrán acceder a servicios médicos, aseveró

• Michel Balcázar
• Diciembre 26, 2024 - 10:05 p.m.
• NACIONAL

La presidenta Claudia Sheinbaum rechazó que con la publicación de la Ley Federal del Trabajo en materia de trabajadores en plataformas digitales estos estén obligados a laborar por jornadas de ocho horas para poder cotizar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Indicó que el decreto busca beneficiar a este segmento de empleados con mejores prestaciones y beneficios en su labor.

Señaló que uno de los principales beneficios será que los trabajadores podrán acceder a servicios médicos ante el IMSS, siempre que perciban al menos un salario mínimo.

“El esquema en el que entran al Instituto Mexicano del Seguro Social es diverso dependiendo de cuántas horas trabaje, no se obliga, que es lo que están diciendo, que ahora necesariamente tengan que trabajar ocho horas diarias, es falso. Es un esquema en donde de acuerdo a las horas que trabajan es lo que tiene que cotizar la empresa para que puedan tener Seguridad Social.

“¿Qué ventajas tiene ahora? Cubre seguro de accidentes con el IMSS, van a tener derecho a la seguridad social y también para cotizar para que en su momento puedan contribuir a su pensión”, dijo.

Anteriormente, los trabajadores de aplicación se mantenían bajo un contrato fuera de la ley, sin prestaciones considerables al riesgo que enfrentan día a día. 

Entre los beneficios se incluyen atención médica, pensiones, guarderías, vacaciones, prima vacacional, créditos de Infonavit y utilidades, también la formalización de su relación laboral mediante un contrato ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.