Alertan por falsas ofertas de empleo durante el Mundial en la CDMX

Ciberdelincuentes usan anuncios engañosos en redes sociales y solicitan pagos anticipados

• Crystyan Vinagre
• Abril 25, 2026 - 10:26 p.m.
• NACIONAL

La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana federal alertó por falsas ofertas de empleo para trabajar durante el Mundial de Futbol 2026 en la Ciudad de México.

Dio a conocer que, mediante la Unidad de Inteligencia, Investigación Cibernética y Operaciones Tecnológicas, se detectaron las falsas vacantes.

Indicó que debido a la demanda laboral temporal que generan eventos deportivos de gran magnitud como la Copa del Mundo, los ciberdelincuentes aprovechan la situación mediante anuncios engañosos en redes sociales, páginas web fraudulentas o incluso intermediarios falsos, con el fin de reclutar a personas en búsqueda de empleo.

Advirtió que, entre las principales características de estas ofertas destacan los sueldos elevados, facilidades de traslado y hospedaje, requisitos mínimos y procesos de contratación poco rigurosos, lo que despierta el interés de jóvenes, migrantes y personas en situación económica vulnerable.

Precisó que, para cometer estos delitos, las redes criminales utilizan fachadas de empleos en bares, centros nocturnos o servicios de acompañamiento para encubrir actividades ilícitas, además de solicitar pagos anticipados por trámites inexistentes como visas, uniformes o capacitaciones.

Por lo que recomendó a los ciudadanos que están en busca de empleo a que, antes de aceptar, o proporcionar datos personales, investiguen a la empresa que ofrece el empleo; desconfíen de páginas con poca información o de reciente creación; eviten ofertas demasiado atractivas con sueldos elevados, viajes pagados o contratación inmediata sin experiencia.

Así como evitar realizar pagos anticipados por conceptos de contratación, capacitación, uniformes o trámites; desconfiar de reclutadores que solo se comunican por aplicaciones de mensajería o correos genéricos, en lugar de cuentas corporativas; verificar que el lugar de trabajo exista en mapas, registros comerciales o acudir personalmente antes de aceptar; compartir la información con alguien de confianza, incluyendo datos del empleador y ubicación; y no acudir a entrevistas en lugares inseguros o aislados.

Para mayor orientación, recomendó consultar la "Ciberguía" disponible en el portal oficial del gobierno federal.