Empleados demandan a Meta; atribuyen despidos a uso de IA para identificar sus problemas médicos

Los señalamientos "carecen de fundamento y no se basan en hechos", señaló la empresa

Empleados demandan a Meta; atribuyen despidos a uso de IA para identificar sus problemas médicos

26 empleados de Meta interpusieron una demanda en contra de la compañía, al atribuir despidos con el uso de sistemas de Inteligencia Artificial (IA) para seleccionar a personas enfocándose en aquellos bajo licencia médica, por paternidad o familiar.

De acuerdo con información compartida por Los Angeles Times, el grupo forma parte de los 8 mil trabajadores que la compañía señaló que daría de baja en mayo pasado, mientras que la demanda fue presentada el lunes pasado ante un tribunal federal de Oakland, California.

En ella aseguran que la empresa utilizó sistemas de IA, datos de pulsaciones de teclas y de monitoreo de actividad, clasificaciones de desempeño con la asistencia de algoritmos, entre otros métodos, para determinar quién sería despedido.

Como resultado, las personas con licencia médica o familiar fueron seleccionadas de manera desproporcionada, afirma la demanda.

Cada uno de los 26 empleados incluidos en el documento tomó licencia protegida y solicitó o recibió acuerdos por discapacidad, sin embargo, fueron notificados de su despido. Las bajas están previstas que inicien el próximo 22 de julio.

Según la demanda, un gerente "desalentó y disuadió de tomar esa licencia" a uno de ellos, advirtiéndole que hacerlo daría lugar a que fuera seleccionado para el recorte de personal vaticinado.

Por su parte, Meta indicó en un comunicado que los señalamientos "carecen de fundamento y no se basan en hechos. La gestión de la fuerza laboral y las decisiones organizacionales fueron y son tomadas por personas, no por una IA", y tampoco han planteado la posibilidad de buscar un acuerdo con los actores.