Demandan trabajadores del Cecyte prestaciones indebidas; Dirección General se dice “en quiebra”

El director general del CECYTE, Guadalupe Arias Acopa, aseguró que los trabajadores de la institución que se encuentran en protestas, están demandando prestaciones indebidas que sólo corresponden para empleados de base.

Esta situación, aclaró para Telereportaje, se ha venido dando desde hace años, lo que mantiene al CECYTE en una situación de quiebra financiera, con observaciones en las auditorías por más de 460 millones de pesos.

Arias Acopa explicó que el Gobierno Federal y el Estatal tienen un convenio para dotar de recursos al Consejo, que se aportan en el Capítulo 1000, que contempla sueldos y salarios, primas de antigüedad y vacacional, aguinaldos, seguridad social, ahorro para el retiro, compensaciones, estímulos, entre otros, los cuales no deben ser pagados a trabajadores de confianza.

"Dentro del convenio se autorizan 610 millones 607 mil 203 pesos. Adicional a esto, hay una serie de prestaciones no autorizadas por el gobierno, que asciende a 56 millones, que es lo que piden pagar. Aquí había muchos compañeros directores, subdirectores y coordinadores, quienes no supervisaban los planteles, y mover a la gente ha traído la manifestación. Ellos quieren que les paguemos algo que no está en la Ley. Es como si yo como director general me basificara la plaza para poder cobrar todo lo que dice el Contrato Colectivo. Eso es indebido. Quizás por alguna irregularidad se pagó en su momento. Financieramente estamos quebrados. Académicamente, en lugar de que la matrícula aumente, ha ido bajando".

El funcionario estatal ejemplificó que han encontrado a coordinadores que ganaban casi 85 mil pesos al mes, pero además cobraban las prestaciones de los trabajadores sindicalizados, lo que ha golpeado severamente las finanzas del CECYTE.

"Estamos observados por la Secretaría Anticorrupción por 472 millones de pesos. En la solventación encontramos pagos indebidos a personal directivo y docentes por 237 millones. Encontramos que todos los coordinadores y subdirectores, aparte de tener el salario, se les pagaba la prima de antigüedad, cuando todos somos de confianza. Ser de confianza significa que no se puede tener el beneficio de un contrato colectivo, pues es únicamente para los trabajadores de base. No podemos seguir cometiendo el mismo delito".

Asimismo, el instituto estuvo pagando los impuestos de los trabajadores de confianza, cuando no se cuenta con ese recurso, lo que los mantiene con un déficit presupuestario.

"Tenemos otro concepto por impuestos, cuotas de retenciones por 190 millones; incumplimiento de normatividad por 43.5 millones. También nos hicieron una observación de los comisionados, desde el 2013 que se hizo la Reforma Educativa. Tenemos que cuestan 7 millones de pesos, y tampoco está contemplado el presupuesto. Es una serie de situaciones en las que nos toca hacer una observancia real".

Por ello, Arias Acopa llamó a los demandantes a tomar consciencia de la situación que viven, ya que, de no sanear las finanzas, el CECYTE podría declararse en quiebra, afectando aspectos como jubilaciones y seguridad social.

"Sin embargo, de todas las instituciones, el CECYTE es el que más está observado por el OSFE. Queremos regularizar para que haya estabilidad laboral, que tenga certeza y seguridad. Tenemos un problema en el ISSET donde se debe 173 millones de pesos. Queremos regularizar para que los trabajadores de base puedan garantizar su jubilación y servicios médicos. - ¿Quiénes son los responsables de la quiebra del CECYTE? – No te podría decir porque esto tiene años arrastrándose".

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