"Candelario García debería estar en la cárcel": Guadalupe Arias

El director general del CECyTE, Guadalupe Arias Acopa, consideró que el exlíder sindical del subsistema, Candelario García Torres, debería estar en prisión por fraude al erario público y daños al sistema educativo.

En entrevista para Telereportaje, Arias detalló las irregularidades halladas bajo su gestión, que van desde el ausentismo docente solapado por los ex directores, hasta la duplicidad de pagos y títulos falsos.

"Encontramos que había muchos maestros que no estaban en su centro de trabajo. - ¿Cuántos estaban fuera de las aulas? - De comisionados sindicales eran 15, pero eso se duplicaba. Costaban 5 millones. Multiplícalo del 2012 a la fecha, ¿cuántos millones representa? - ¿Todos gente de Candelario? - De los dos sindicatos. Y desde el 2013, con la reforma educativa, se establece que si un docente, un supervisor, un administrativo o un director decide desempeñar una función, se le tiene que otorgar el permiso sin goce de sueldo. - ¿Y eso estaba ocurriendo en el caso de Candelario? - En el caso de todos está ocurriendo eso. - ¿Quién los observa? - La Secretaría de Anticorrupción, el OSFE, la Auditoría Superior de la Federación, porque nosotros manejamos recursos federales. Mira, desde el 2012 a la fecha, quien haya incurrido en eso, pues sí tiene una falta administrativa."

En ese sentido, Arias Acopa lamentó que el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado (Cecyte) mantiene problemas financieros que no permite realizar el pago de pensiones y jubilaciones, por el mal uso de los recursos públicos en los últimos años.

"Encontramos esa deuda de 473 millones de pesos que contemplan las prestaciones al ISSET. Cuando yo llego eran de 288 millones de pesos para el ISSET; a mi llegada lo bajé a 152 millones de pesos. Y un maestro que va a pedir su jubilación, lo primero que dice el ISSET —con justa razón—: "pues no te puedo jubilar porque tu ente nos debe recursos". La otra deuda era duplicidad de pagos. Gente que estaba dentro del sistema con títulos falsos, cursos falsos. Se contrataba personal de confianza que determinaba el sindicato. Encontramos prestaciones que no se deberían pagar."

Guadalupe Arias, junto con el asesor jurídico Javier Vargas, revelaron que, tras una auditoría realizada por la Secretaría Anticorrupción, se detectó pagos indebidos a Candelario García cercanos al millón de pesos, a pesar de no presentarse a trabajar.

Ante la negativa de reincorporarse a sus labores, se procedió a la rescisión justificada, detalló el jurista, por lo que ambos consideraron que se debe ejercer una acción penal contra el ex líder sindical.

"- Ante una invitación que se le hizo para que se regresara a trabajar, el señor no quiso. De acuerdo al Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, eso es una causal de rescisión justificada de la relación laboral. La Secretaría Anticorrupción hizo una auditoría en 2024 y encontramos que hay un pago indebido a Candelario por 945 mil pesos en ese año. Por lo tanto, tuvimos que dar vista al Órgano Interno de Control para que inicie un procedimiento de responsabilidad administrativa. Si se advierte que hay un delito penal —que yo sí considero que lo hay— deberá dar vista a la Fiscalía. – (Emmanuel) ¿Y cuánto recibía mensualmente? – (Vargas) Como 42 mil pesos, más prestaciones de fin de año, aguinaldo, vacaciones, primas, bono de puntualidad... ¿Qué puntualidad le debemos? – (Emmanuel) Para ti, Guadalupe Arias Acopa,¿Candelario García Torres debería de estar en la cárcel? – (Arias) Yo considero que sí, por todos los daños que ha hecho al sistema educativo. Pero eso no exime a los exdirectores. – (Emmanuel) - ¿Presentarán las denuncias contra los exdirectores? – Por supuesto."

Arias Acopa insistió en que presentarán denuncias contra exdirectores del subsistema que permitieron y fomentaron este esquema de sumisión y corrupción, que a la postre afectó a los trabajadores.

"El CECyTE estaba apoderado por este compañero, era casi el director. - ¿Me estás diciendo que Candelario García Torres manejaba mucho dinero? - Sí, por supuesto. Tenía el poder de decidir quién se iba al plantel y quién no iba, a quién se le daban horas y a quiénes no, y hasta a quienes se les quitaba las plazas. El que debería ser el defensor del derecho de los trabajadores, se convirtió en el primer violador de los derechos de los trabajadores. - Se lo permitían los otros directores. - Sí, es correcto. - ¿Cómo logró toda esta acumulación de poder para poder someter a los directores del CECyTE? - Su forma de operar era a través de pagar. Y los compañeros del CECyTE han quedado sumisos por las amenazas, porque los mismos directores se prestaban a lo que decía Candelario. Decían las personas: "Maestro, es que veníamos con el director y nos iba peor"."

A la par, el director minimizó las amenazas de posibles paros laborales, asegurando que el subsistema está funcionando y que las manifestaciones son impulsadas con "mentiras" por parte de quienes perdieron sus privilegios económicos.

"No sé si acoso laboral. ¿Cómo lo interpretarías de que a una persona que no está haciendo sus funciones, tú la pongas a hacer sus funciones? (sic.) - ¿Puede funcionar el CECyTE en esta circunstancia con el sindicato mayoritario? - Está funcionando. Durante un año me han atacado en redes, porque esa era la forma de operar del compañero. - ¿Temes que pudiera haber algún "revire" por parte del sindicato? ¿Algún tipo de manifestación? - Claro. Los paros se han llevado con mentiras de este personaje a los maestros, diciéndoles que les estamos quitando prestaciones, que les estamos quitando el contrato colectivo, que estamos en acoso. Estamos dando estabilidad laboral para los trabajadores."

Ante señalamientos de supuesto nepotismo por parte de un ex trabajador del Plantel 7 de la colonia Petrolera, el Guadalupe Arias aseguró que las plazas actuales se otorgan bajo un protocolo avalado por un fedatario, y que algunas de las denuncias en su contra son tanto de Candelario García como de docentes cesados por irregularidades.

"El maestro Asunción Cornelio Landero dice que hace un año fue despedido injustamente, que trató de hablar contigo, Guadalupe, que no pudo hacerlo y que contrataron a un maestro que no tenía el perfil, pero que es tu amigo. También de un primo laborando por nepotismo. - Las horas adicionales, plazas temporales, lo hemos hecho en un evento público donde está el notario certificando. Es decir, que las plazas no se dan por amiguismo ni familia. Había un compañero que decía que era mi primo... y no era mi primo. Él incurrió en algo y fue el primero que cesé. Y el que dice que no lo atendido, es uno por acoso sexual. - ¿Es un profesor por acoso sexual? - Por acoso sexual. El que dice que no lo atendí. Lo que nos ha llegado de demandas, de acusaciones en los planteles, lo hemos atendido."

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