3 conversatorios y 1 conferencia magistral, eje central del foro laboral Coparmex

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Tabasco convocó a empresas y al público en general a participar en la cuarta edición del Foro Laboral 2026, titulado "El nuevo entorno laboral: retos, talento y transformación", que se celebrará el próximo 21 de agosto en el hotel Crowne Plaza de Villahermosa.

Su presidente en la entidad, José María Bastar Camelo, subrayó la relevancia de capacitarse en materia de nuevas prácticas laborales y frente a los constantes cambios normativos, tales como los incrementos al salario mínimo y la transición hacia la jornada de 40 horas semanales.

"El día 21 de agosto, a partir de las 9:00 de la mañana, tenemos programado iniciar con el acto inaugural. Es un foro que dura todo el día, tenemos tres interesantes paneles, más aparte un conversatorio haciendo hincapié en el diálogo social necesario, permanente, entre el sector productivo y el sector laboral. Con la presencia en ese conversatorio ya confirmado por el secretario general de la CTM a nivel nacional, don Tereso Medina, y por el lado empresarial viene nuestro presidente de la Comisión Laboral Nacional, don Fidel Antuña Batista.

"Está también confirmado; participa todo el día en el foro, pero en ese conversatorio final vamos a hacer mucho hincapié en ese diálogo social que es, repito, necesario y que debe ser permanente", indicó.

Señaló que el foro estará dividido en tres grandes paneles, de Buenas Prácticas Empresariales, las Recientes Reformas Laborales y Autoridades Laborales y el cumplimiento de la normatividad para evitar sanciones.

"Hay una liga de registro en las distintas redes sociales y hay un teléfono en el que pueden solicitar informes y también registrarse, que es el 9937319809. Todos los empresarios asociados, agremiados a Coparmex, y aunque no lo estén, pueden acudir. Al final de cuentas, sus áreas de recursos humanos, sus áreas de relaciones laborales dentro de la empresa es a quienes está dirigido, ¿no? Son tres paneles: uno es de Buenas Prácticas Empresariales, ese es un panel muy interesante en donde tres grandes empresas vienen a contarnos sus buenas prácticas al interior que les ha dado resultado en materia de relaciones laborales.

"Otro gran panel, que es el de las recientes reformas, va a ser abordado por tres grandes despachos a nivel local de materia laboral. Hay otro panel de autoridades laborales, el cumplimiento en la normatividad laboral y cómo podemos evitar ser sancionados al interior de la empresa cumpliendo con la aplicación de la ley laboral. Confirmado ya el delegado federal del Trabajo; el director local del Trabajo y Previsión Social, el licenciado César Rojas Ravelo, también está confirmado; está por confirmarnos, por temas de agenda, la directora del Centro Local de Conciliación Laboral", apuntó.

Por otro lado, aseguró que, hay muy buenos avances en las pláticas con Raúl Guzmán Priego, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Tabasco (CCET), para la reintegración de la Confederación Patronal, a este organismo.

"Hemos iniciado este diálogo con aras de ver si sea lo más sano el que Coparmex regrese al Consejo Coordinador Empresarial del Estado, de aquí de Tabasco. Vamos bien, hemos llegado a buenos acuerdos, solo falta concretarlo de manera, pues, de trámite de solicitar el reingreso al Consejo Coordinador Empresarial.

"Este tema ya lo subí yo al Consejo Directivo, que es el órgano garante de Coparmex, es la Comisión Ejecutiva, donde ya se expuso la intención que tenemos de regresar al Consejo Coordinador a invitación de su presidente. En la próxima sesión del Consejo Directivo, que es a finales de este mes, posterior al foro, vamos a someterlo ya a votación. Yo no creo que haya ningún problema, ya haríamos lo conducente, que es el solicitar el registro y el regreso al Consejo", concluyó.